陳沛敏 - TVB老闆心裏面條蟲

香港蘋果日報   2014年11月3日

一家公司或一個機構，好像社會一樣，甚麼人都有。即使任職同一家公司，服侍同一個老闆，也絕對不會每個人的價值觀念、立場取向和性格人品都一樣。不過，在TVB，能晉升至最高層的，似乎都是同一類人。

TVB記者採訪撐警集會時遇襲，三百多名TVB現任和前任員工網上聯署，譴責暴力，要求公司法律跟進，並阻止任何內外壓力影響新聞編採運作。無綫綜藝科總監余詠珊卻指摘聯署為「反公司」行為，下令旗下監製向有份聯署的員工「照肺」。

余詠珊回應，指員工不滿可溝通，而不是「直接向社會展示對僱主的指指點點」，形容聯署「稀奇古怪」。她否認扣減聯署員工花紅作懲罰，又否認曾要求員工刪去聯署否則炒魷，但事後確有30多名TVB員工退出聯署。TVB則指，余詠珊只是表述「個人看法」，但又稱「公司管理層立場與余總監一致」。

廿一世紀，員工就自身福祉或社會議題公開表達意見，是平常不過的事情，就算與公司的立場看法不一致，也不見得動機是「向社會展示對僱主的指指點點」。抱着這種心態的管理層，封建保守得可怕；公司認同這種心態，則反映這家機構的文化同樣落後、封閉。或者應該說，有怎樣的公司，就有怎樣的管理層。

到近日，TVB新聞部又宣佈助理採訪主任何永康調任首席資料搜集員。何永康當日負責處理七警涉嫌濫用私刑毆打曾健超的報道，其後卻遭新聞部總監袁志偉等高層批評「拳打腳踢」用字不當，文稿被大幅刪改。袁的決定引起中層和前線不滿，聯署表達異議。

袁志偉為此召開員工大會，會議錄音卻流出。袁在會上質疑記者是否警察「心裏面嗰條蟲？」憑甚麼作出「暗角拳打腳踢」的報道云云。TVB執董兼集團總經理李寶安對錄音流出震怒，發信員工表明「追究到底」。

在這樣情況下，今次調職是否秋後算賬？大專新聞教育工作者聯席發表聲明表達憤怒，並要求無綫新聞部高層交代，擔心事件令香港新聞自由雪上加霜，「若年輕記者看在眼裏，還夠膽憑良心做新聞嗎？」

我開始懷疑，這些TVB高層其實是他們老闆心裏面條蟲，不但時時刻刻揣摩着老闆個心，而且還是在適當時候應聲的那個品種。

陳沛敏
記者