王永平 - 梁特首收UGL錢有問題

指點天下   am730   2014年11月05日

首任特首董建華說現任特首梁振英收取UGL 5,000萬元離職酬金，在操守及道德上完全沒有問題。我不同意此說法，理由在下面解說。岔開一筆，記得我當年在董特首任內工作時，聽他說得最多的話是政府官員的操守應該比白更白(whiter than white)。他身體力行此金句，獲得港人尊敬。但以這個董氏標準衡量梁振英收錢一事，恐怕是灰黑多過白很多。

不要說特首位高權重，是香港最高領導，亦是基層的道德表率這個崇高但合理的期望。打個比喻，有位姓梁的先生在申請公務員時，任職戴德梁行。因為UGL收購他的公司，於是他與UGL簽訂合同，分兩期收取5,000萬元的離職酬金。合約期間，他同意在沒有利益衝突的情況下向UGL提供服務。後來政府取錄了梁先生，他若無其事，繼續收錢。

根據公務員事務規例，公務員不可以在未得政府批准下，提供或承諾向他人提供服務。所以上述梁公務員有責任向政府申報這份合同，讓政府決定如何處理，例如要求他與UGL取消合同。假如他沒有申報，而後來被政府發現此事，這便構成公職人員行為失當的表面證據。即使梁公務員辯解他在任內沒有向UGL提供服務，這不等於他有權持有這份有效的服務合約。此外，有否向UGL提供服務不是單憑他說一句話便了事。政府通常的做法是把個案先交給廉政公署跟進刑事部分。假如律政司沒有足夠證據提出檢控，公務員事務局會考慮紀律處分梁先生。

上述個案是按法例及公務員事務規例分析而得出的結論。從誠信和道德角度看，這位梁先生的操守不符合政府對一般公務員的較高要求，只屬最低層次的「你有證據便告我」的標準。

假如個案中的梁先生不是普通公務員而是特首，你真的認為他的操守及道德沒有問題嗎？